| コンプライアンス |
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「法令及び倫理規範・行動規範を遵守」を経営者・社員が周知徹底し、利害関係者にもホームページで公開します。 |
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| 雇用・地域活用 |
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継続的に社屋を横浜に置き、従業員を積極的に周辺地域から定期的（年１回）募集・採用し、地域の雇用促進に務めます。 |
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原則正社員雇用とし、性別に拘らず採用・配置します。 |
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積極的に地元の学校の新卒者を採用します。 |
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| 品質 |
・ISO9001認定により品質の向上と業務の改善に努めます。
・社員のスキル向上の為の能力開発研修を計画的に行います。 |
| 環境 |
・会社周辺の地域清掃活動を習慣化します。
・端材販売による材料の有効利用を行います。
・残材のリサイクル化と適正廃棄を行います。
・エコアクション21認定により地域環境の保全に努めます。 |
| 地域社会貢献 |
・地域からの学外実習生を定期的に受け入れます。
・AEDの設置と社員全員の救命技能認定を推進します。
・子ども110番運動への参加します。 |
| 財務・業績 |
・ホームページ上に直近5年間の決算を公示します。
・毎期（10月決算）経営計画書を作成します。
・請求書ベースの月次試算表を作成します。
・「中小企業の会計に関する指針」の適用に関するチェックリストを作成します。 |
| 労働安全衛生 |
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年1回の定期健康診断の他、政府管掌健康保険生活習慣病予防健診の一般検診を行います。 |
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社内に安全衛生委員会を設置し、社員の安全衛生管理を行います。 |
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| 顧客対応 |
・お客様のご購入時・ご使用後のご意見をホームページ上に掲示します。 |
| 情報セキュリティ |
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「個人情報に関する社内規程」を定め高いレベルでの情報教育を含めた管理を行います。 |
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